HR Sales Manager

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HR Sales Manager per lo sviluppo dell’Area Commerciale della nostra Azienda

Ma chi è l’HR Sales Manager?

L’HR Manager (Human Resources Manager) è il professionista responsabile delle risorse umane: si occupa di

  • ricerca
  • gestione
  • selezione
  • formazione
  • sviluppo

del personale di un’azienda, riportando all’HR Director o direttamente al CEO.

È una funzione molto complessa, che include diverse responsabilità.

Ma cosa fa nel concreto il nostro HR Sales Manager?

Abbiamo unito 2 funzioni creando un unica figura l’HR Sales Manager

Riteniamo corretto che, la professionalità di un HR Manager possa essere unità a quella di un Sales manager e vi spiego perchè.

Il Sales Manager è la figura che si occupa di progettare e definire il piano commerciale dell’azienda, individuando gli obiettivi di vendita:

  1. Prodotto
  2. Canali di vendita
  3. Target
  4. Territorio
  5. Competitor

individuando le migliori strategie per raggiungere, definendo il budget in relazione al Business Plan di un’Azienda.

Il Sales Manager, inoltre, ha il compito organizzare e gestire i sistemi adottati per la vendita come ad esempio:

  • Rete Commerciale Venditori
  • Operatori di TLMK
  • E-Commerce

Le skills del Sales Manager

Quella del Sales Manager è una figura poliedrica, con ampie competenze, flessibilità, dinamismo capacità imprenditoriali, amare il rischio, lavorare per risultati, guadagnare per obiettivi.

Per essere un Sales Manager è fondamentale essere attenti al cambiamento e sapersi rinnovare in base all’andamento del Mercato.

In questa era, dove la tecnologia si rinnova di ora in ora, la perspicacia e il saper prevedere cosa accadrà domani, sono elementi essenziali e fondamentali di un Sales Manager.

Lavorare per obiettivi ma, esser pronti al cambiamento in tempi ridotti se non a ZERO!

Ed oltre che essere un ottimo ed acuto progettista deve possedere sempre la Leadership sul TEAM delle vendite.

Forte motivatore/trice, ottimo allenatore che con autorevolezza gestisce tutti gli addetti alle vendite.

Quindi questa figura dovrà avere sia le capacità di un HR Manager che quelle di un Sales Manager

HR Sales Manager

La nostra risorsa è impegnata nella costante ricerca di Agenti Rappresentanti e Collaboratori addetti alle vendite dei nostri prodotti.

La strategia Aziendale vede come canale di sviluppo, quello dei RIVENDITORI:

  • Parrucchieri
  • Estetiste
  • Solarium
  • Massaggi
  • Palestre
  • Profumi vendita dettaglio
  • Tabaccai
  • Farmacie
  • Parafarmacie
  • Alberghi
  • Agriturismi
  • Fiorai
  • Casalinghi
  • Autolavaggi
  • Autoricambi

A cui proponiamo e vendiamo i nostri prodotti:

  1. Profumi per la persona e prodotti cosmetici
  2. Profumi ambiente (profumi casa, ufficio e auto)

Il territorio è quello Italiano, anche se da circa 6 mesi abbiamo iniziato con l’export (Europa, Asia).

Che cosa deve fare l’HR Sales Manager?

Dalla ricerca della forza vendita alla formazione e gestione.

Creare un proprio TEAM operativo, in maniera graduale ed in base agli obiettivi prefissati.

Il/la candidato/a dovrà pertanto predisporre un progetto (sintesi) ed inviarlo a [email protected] indicando il seguente codice PROPRO476.

Nel progetto dovranno essere riportate tutte le eventuali procedure adottate per la ricerca del personale, per la formazione e la sua successiva gestione oltre agli eventuali obiettivi e quali possano essere gli strumenti utili per la rete (indagine di mercato, call center, numero verde, ecc.). Dovrà inoltre essere indicato l’eventuale tempo di attuazione del progetto e la richiesta economica per la prestazione.

Il progetto dovrà riportare tutti i vostri dati e l’autorizzazione al trattamento degli stessi ai sensi e per gli effetti del DGPR 679/2016 ex art. 13.

Tutti i progetti non di interesse verranno distrutti.

Analizzeremo tutte le proposte pervenute, prendendo in esame la migliore, sia nei contenti che nel risultato finale.

Per eventuali domande e/o richieste tecniche vi invitiamo ad utilizzare Whatsapp disponibile in questa pagina.